相比往年，今年就业市场对人才的需求有所减少，但室内设计岗位需求却变化不大，并且需要更多的优质人才。对于技术实力过硬的科迅学员来说，可谓是足不出户即可实现高薪就业。

1月18日上午9点，江苏汇巢装饰亲自上门选人。本次选人,企业方非常重视,派出了集团负责人负责本次面试。

招聘负责人表示，此次到访科迅挑选学员，是为公司的项目招聘，需要大量的室内设计人才。这无疑是对科迅学员技术的认可，也是对科迅教学实力的认可。由于科迅教育学员的高质量和好口碑，本次就业班主任推荐的学生，再次得到了企业的大力认可。

为什么如此多的企业会选择科迅学员

小编总结以下几点

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01

实战技能经验有的拼

来科迅招聘的企业HR都反馈：科迅培养的学生技术很强，要求严格也能通过面试！科迅采用的多学科联合项目实战学习模式，学生在学习过程中就了解真实的企业实战项目，在学习的4~5个月里，其实也是积累工作经验的过程，学生一毕业就可以直接上岗实操，满足了的用人单位的要求。

02

综合职业素养够给力

很多企业在看中实操能力的同时，也会注重人才的综合职业素养。在学习期间，校区也会开展职业素养、沟通技能、多学科联合等软实力培训，全面培养学员的综合职业素质。

03

课程研发实力足够强

科迅教育每年进行两次重磅课研升级，确保课程、技术、项目始终紧跟互联网一线，确保每位学员毕业即就业，就业拿高薪。

科迅是如何培养室内设计人才的呢？

●  课程涵盖全栈开发最新最实用的知识，每节课都有详细的知识理论讲解和室内设计实战环节。

●  行业资深讲师面授教学，以项目驱动教学过程和内容，学员能够胜任设计师岗位。

●  科迅拥有一体化的就业保障服务，对内注重对学员实战能力及就业素质的培养，对外加强企业合作，培养的是企业急需的高端人才。

坚持严进严出，让每一个学员合格毕业，是科迅教育一直坚持的教学准则。如果你也有一颗勇于改变自己的决心，欢迎来到科迅教育，与众多优秀的人一起共同成长！